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Défends tes congés Payés

Le service qui vous aide à récupérer vos congés payés acquis durant un arrêt maladie non professionnelle grâce à la loi du 24 avril 2024

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La récupération de vos congés en quelques clics

Récupérez vos congés payés
Nous vous accompagnons à chaque étape pour récupérer vos congés payés acquis lors de vos périodes d'arrêt maladie non professionnelle, et ce, si vous avez quitté votre entreprise depuis moins de 3 ans.
Respectez les délais
Vous avez quitté votre entreprise depuis moins de 3 ans, et vous avez eu un arrêt maladie d'origine non professionnelle. La loi du 24 avril 2024 vous permet de récupérez votre indemnité jusqu'au 24 avril 2026.
Obtenez votre indemnisation
Nous vous accompagnons dans toutes les démarches juridiques pour récupérez votre indemnité compensatrice de congés payés non perçus en arrêt maladie. Que vous souhaitiez agir seul ou par avocat.  
Soyez sûr d'être payé
Nous ne sélectionnons que les profils éligibles. Départ de l'entreprise depuis moins de 3 ans et arrêt maladie non professionnel. Il faut en moyenne 2 mois pour récupérer votre dû
Je tenais à vous remercier pour l'aide et l'accompagnement, aujourd'hui la procédure faites au mois d'avril 2024 auprès de votre équipe à porter ses fruits.Merci infiniment, équipe sérieuse et à l'écoute, je recommande.

Julien Barbe

Justiciable

Nos prestations

Récupérer vos congés payés acquis

Les dispositions de la loi du 24 avril 2024 en une seule prestation

Une formule pour les petites bourses

Vous êtes notre communauté et nous devons nous adapter au plus petit budget. C'est pourquoi l'offre congés payés standard vous responsabilise dans cette démarche dès 99€ vous pouvez agir accompagné d'un avocat.  

REGAGNEZ VOTRE SÉRÉNITÉ

Si vous êtes sortis de votre contrat de travail depuis moins de 3 ans vous pouvez récupérer en moyenne 5.000€. Le montant à récupérer est en fonction de la durée de votre longue maladie.

Si vous êtes toujours en poste, vous avez surement 30 jours supplémentaires à cumuler sur votre compteur.

Une durée D'action limitée

Le délai de forclusion de la loi est de 2 ans. Cela signifie qu'après le 22 avril 2026 il ne vous sera plus possible d'agir. Alors n'attendez plus Défends Tes Droits vous accompagne !

Offre Congés Payés
Récupérez vos congés acquis en arrêt maladie dès maintenant !
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Vos périodes d'arrêt maladie vous donne droit à des congés payés
Récupérez jusqu'à 5.000€ de congés payés non perçus
Ateliers interactifs ou accompagnement sur-mesure
Délai d'action limité à 2 ans, agissez vite !
En poste ? Cumulez jusqu'à 30 jours de congés supplémentaires
Selectionner une formule
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Questions fréquentes

Contact
Quelles sont les principales différences entre l'Offre Congés Payés Standard et l'Offre Congés Payés + ?

Offre Congés Payés Standard : Cette offre est accessible à un coût initial de 99 €, permettant au justiciable de bénéficier d’un accompagnement juridique à prix réduit, même en l'absence de ressources financières importantes. Avec cette formule, la procédure est menée avec le concours d’un avocat, qui prend en charge la défense du dossier. Le justiciable s’acquitte d’un paiement initial modeste, et l’avocat est rémunéré ultérieurement, en prélevant 45 % du montant total récupéré une fois l'indemnisation obtenue. Cette solution permet ainsi de rendre le recours à la justice accessible tout en impliquant l'avocat de manière active et motivée dans la récupération des congés payés.

Offre Congés Payés + : Cette option propose un service plus complet, incluant non seulement l’accompagnement juridique, mais également la prise en charge de l’ensemble des démarches administratives et contentieuses. Le coût de cette formule est un forfait fixe de 449 €, qui couvre l’intégralité de la procédure, notamment l'envoi des documents, ainsi que l’opposition devant les prud’hommes et l’employeur. Le justiciable conserve ainsi 100 % du montant de l'indemnité récupérée. De plus, l’offre inclut une garantie de service, assurant un suivi jusqu’à la résolution du litige, qu’il s’agisse d’un règlement amiable ou d’une procédure contentieuse.

Quelle est la durée du processus de récupération des congés payés non perçus en cas d'arrêt maladie, et peut-on payer en plusieurs fois ?

La durée du processus dépend de la complexité du dossier et de la rapidité avec laquelle les documents nécessaires sont fournis et constitué.

Généralement, le traitement du dossier au prud'homme dure environ 2 mois

Veuillez noter que si votre employeur ne souhaite pas transiger en bureau de conciliation et d'orientation la durée de la procédure s'allonge considérablement car reprend le circuit classique d'un jugement prudhommale et cela peut durer 8 mois à 1 an.

Comment suis-je sure de récupérer mes congés payés

Nous accompagnons les justiciables depuis les arrêts du 13 septembre 2023, confirmés par la loi du 24 avril 2024 et intégrés dans le Code du travail.

Nous ne prenons en charge que les personnes totalement éligibles, à savoir celles ayant été en arrêt pour maladie non professionnelle et ayant quitté leur entreprise depuis moins de 3 ans.

Les offres disposent d'une garantie de service, vous offrant un accompagnement complet pour traverser cette démarche en toute sérénité.

Quels types de documents légaux sont nécessaires pour récupérer les congés payés non perçus, et pouvez-vous les préparer pour moi ?

Pour récupérer vos congés payés non perçus, plusieurs documents sont nécessaires, tels que le contrat de travail, les fiches de paie, les attestations de paiement des indemnités journalières, ainsi que le reçu pour solde de tout compte.

Comment se déroule le suivi de votre dossier de récupération de congés payés ?

Offre Congés Payés Standard : Cette formule, accessible après un règlement initial de 99,90 €, vous permet de bénéficier d'un accompagnement juridique personnalisé pour la récupération de vos congés payés. Ici l'avocat intervient sur une base de succès, avec une rémunération de 45 % du montant total récupéré à la fin de la procédure. Cette approche vous permet de lancer votre démarche même avec un budget limité.

Offre Congés Payés + : Nous prenons en charge l'intégralité de la procédure pour vous, y compris la constitution du dossier, l'envoi des documents aux prud'hommes et à l'employeur, ainsi que la gestion des délais. Vous êtes accompagné de A à Z. Cette offre est facturée à 449,90 € du montant récupéré, avec une garantie satisfait ou remboursé.

Pour toutes nos offres, nos partenaires Lenbox et Stripe proposent des facilités de paiement en 1 ou 3 fois sans frais.

*Veuillez noter que nous demandons le règlement en amont car, par le passé, plusieurs clients ont omis de nous payer après avoir reçu leurs fonds, ce qui nous a contraints à changer notre politique.