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Arrêt maladie et prolongation : ce que prévoit la loi

Travail

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Maladie pendant les vacances : report des congés et droits applicables

Santé

Absence pour enfant malade : quels droits face à l’employeur ?

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Francois Hagege

Congé de proche aidant : conditions, durée et indemnisation en 2026

Aide énergie 2026 : fonctionnement juridique du chèque énergie et recours possibles

Congés payés : repos obligatoire ou possibilité de travailler sous conditions ?

Primes et épargne salariale : quels droits pour les dirigeants ?

Travail à l’étranger : droits du salarié détaché et responsabilités de l’employeur

Faute disciplinaire et pénal : jusqu’où peut aller l’employeur

Francois Hagege

Défaut, panne, non-conformité : les solutions juridiques pour un cadeau défectueux

Primes en entreprise : ce que le droit du travail impose réellement

CSP : accompagnement, allocation et conséquences juridiques pour le salarié

Francois Hagege

Métiers en tension en 2026 : enjeux juridiques et solutions pour recruter

Immigration et travail : quelles responsabilités juridiques pour l’employeur ?

Cotisations URSSAF 2026 : règles, assiette et nouveautés

Francois Hagege

Absence pour intempéries : télétravail, droit de retrait et rémunération

Congés payés : comment choisir entre jours ouvrables et jours ouvrés

Congé de naissance 2026 : nouveaux droits pour les parents salariés

RTT et temps de travail : ce que dit le droit pour les salariés et les employeurs

Maladie, refus, accord collectif : comprendre le report des congés payés

Francois Hagege

Intempéries et travail : quelles règles pour les absences et retards

Rémunération et avantages sociaux : agir sur le pouvoir d’achat au travail

Francois Hagege

Exonération des chèques-cadeaux 2026 : plafonds, conditions et contrôles

Francois Hagege

SMIC revalorisé en 2026 : quels impacts pour les salariés et employeurs

Salaire et rémunération en entreprise : ce que prévoit le droit du travail en 2026

Francois Hagege

Chèques-cadeaux salariés : cadre juridique et seuils applicables en 2026

Salaire, primes et avantages en 2026 : comprendre le cadre légal de la rémunération

Francois Hagege

DSN : comment sécuriser vos déclarations sociales et éviter les sanctions

Licenciement et rupture conventionnelle du salarié protégé : cadre juridique

Francois Hagege

Échéances RH 2026 : déclarations, cotisations et obligations légales

Relation avocat-client : refus, dessaisissement et recours possibles

Distance géographique et avocat : droits du justiciable et limites légales

Francois Hagege

Refus d’un avocat : dans quels cas est-ce légal et que peut faire le client ?

Délais de justice : combien de temps faut-il pour obtenir un jugement ?

Rendez-vous avocat : méthode pour comprendre les honoraires et la stratégie

Couple et bien immobilier : sécuriser le contrat de mandat

Associations syndicales libres : procédure, statuts et fonctionnement

Francois Hagege

Sécurité sociale

Cotisation versement mobilité : règles, taux et entreprises concernées

Prévention des accidents dans le BTP : obligations de l’employeur

Francois Hagege

Entreprises du BTP : prévenir les risques professionnels avec l’appui des caisses

Salariés exposés à l’amiante : quelles obligations pour l’employeur ?

Sécurité sur les chantiers BTP : ce que la loi impose aux employeurs

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Registre unique du personnel : règles, mentions obligatoires et contrôles

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BTP, restauration : comment éviter les sanctions liées au travail illégal

Sécurité sociale 2026 : comprendre les nouveaux plafonds et leurs usages

Burn-out et droit du travail : reconnaissance, preuves et responsabilités

Plafond de sécurité sociale : revalorisation 2026 et usages en droit social

Francois Hagege

Avantage social chèque-vacances : droits des salariés et obligations employeur

Cadre légal de la rémunération des salariés : comprendre les règles 2026

Francois Hagege

Exonération des chèques-cadeaux 2026 : plafonds, conditions et contrôles URSSAF

Primes en entreprise : règles juridiques, obligations et droits des salariés

Salaire du salarié : règles juridiques, minima applicables et erreurs à éviter

Francois Hagege

Maladies professionnelles à effet différé : quels impacts pour les employeurs ?

Acquisition des congés payés en arrêt maladie : droits des salariés et obligations RH

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Parents salariés : comprendre le congé supplémentaire de naissance dès 2026

Congés payés non pris : délais, exceptions et jurisprudence récente

Lundi de Pentecôte en entreprise : obligations, repos et impact sur le salaire

Tenue du registre unique du personnel : cadre juridique et risques en cas d’erreur

Prime annuelle, 13ᵉ mois, Noël : quel cadre juridique ?

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Inflation maîtrisée en 2026 : quels impacts sur les salaires du privé ?

Recrutement : analyse juridique du coût d’un CDI comparé au CDD

CDD de remplacement et Code du travail : obligations et limites

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Recruter en CUI : avantages financiers et obligations légales à connaître

Communication d’entreprise : comment gagner en notoriété sans risque juridique

Le devis d’artisan expliqué : cadre juridique et bonnes pratiques

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Identification des entreprises : à quoi servent réellement les numéros SIREN et SIRET ?

Procédure civile

Droit de préemption communal et fonds de commerce : règles, délais et recours

Contrats en ligne : comprendre la résiliation électronique obligatoire

Mentions légales et responsabilité juridique de l’éditeur d’un site Internet

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Entre expert-comptable et CAC : quelles obligations pour les entreprises ?

Recrutement : comparaison juridique et financière entre CDI et CDD

Évolution des embauches en CDI et CDD : analyse des chiffres de l’emploi

Travailler avec un étudiant étranger : cadre légal et risques pour l’entreprise

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Alternance en entreprise : coûts, aides financières et obligations juridiques

Contrat d’apprentissage : quelles aides financières pour les employeurs en 2025 ?

La GEPP expliquée : règles juridiques et impacts pour employeurs et salariés

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Intervenants financiers : qui fait quoi entre expert-comptable et CAC ?

Astreinte et temps de travail : ce que doivent savoir salariés et employeurs

Heures supplémentaires : règles légales, droits du salarié et obligations de l’employeur

Compte épargne-temps : droits, avantages et obligations prévus par le Code du travail

Travailler le dimanche : conditions, volontariat, refus possible et règles du Code du travail

Licenciement pour faute lourde : conditions, preuves et impacts juridiques

Naissance en 2026 : comprendre le futur congé supplémentaire pour les salariés

Perte d’un proche : combien de jours d’absence prévus par la loi ?

Temps de travail : comprendre les majorations et limites des heures supplémentaires

Francois Hagege

RTT et durée du travail : ce que doivent connaître salariés et RH

Report des congés : maladie, refus, CET… ce que dit la loi

Congé sabbatique : droits, conditions et effets sur le contrat de travail

Employeurs : éviter les erreurs de congés payés grâce au bon mode de calcul

Francois Hagege

Arrêt de travail et acquisition des congés : droits du salarié en 2025

Indemnité compensatrice : calcul, droits du salarié et obligations de l’employeur

Francois Hagege

Durées des congés familiaux : ce que prévoit le Code du travail

Abandon de poste et démission présumée : comprendre la nouvelle procédure légale

Gérer les absences au travail : responsabilités, prévention et réponses légales

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Construire un site Internet pour son activité : méthodes, obligations et bonnes pratiques

Création d’entreprise : Quelles aides obtenir en 2026 ?

Ouvrir une société sans diplôme : Ce que permet le droit Français

Mise à pied conservatoire et réintégration : Les obligations patronales

SMIC ou salaire conventionnel ? Les règles à maîtriser en entreprise

Francois Hagege

Comment décider d’acheter ou non un lot en copropriété en connaissance de cause ?