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Travail

Découvrez nos articles sur des thèmes filtrés pour vous.

Copropriété : fonctionnement, missions et contrôle exercé par le conseil syndical

Francois Hagege

Procédure de licenciement CDI : que doit respecter l’employeur ?

Licenciement économique collectif : conditions, indemnités et recours possibles

Barème Macron 2025 : indemnités prud’homales et droits du salarié licencié

Contrat de sécurisation professionnelle : comment assurer votre retour à l’emploi

Francois Hagege

Procédure de licenciement économique : obligations de l’employeur

Francois Hagege

Salaires, congés, prévoyance : ce que prévoit la convention sécurité privée

Convention collective 3044 : obligations des employeurs et garanties des salariés

Contrat à durée déterminée (CDD) : ce que tout employeur doit savoir

Baisse d’activité : pourquoi le prêt de main-d’œuvre est une solution gagnante pour l’emploi ?

Francois Hagege

Retraites et employeurs : contribution unique, C2P, carrières longues, que changer ?

Entreprises et retraites : comment anticiper les nouveaux coûts et obligations ?

Francois Hagege

Salariés expérimentés : les nouvelles règles d’emploi et de retraite en 2025

Indemnités de télétravail : montant, fiscalité et devoirs de l’entreprise

Employeurs : comment respecter la loi sur le télétravail en 2026 ?

Francois Hagege

Rémunération apprentis 2026 : barème, exonérations et conditions du contrat

Stage en entreprise : rémunération, fiscalité et revalorisation 2026

Francois Hagege

Employeurs et inflation : outils juridiques pour revaloriser les salaires et fidéliser les équipes

Passage à l’heure d’hiver : comment rémunérer les salariés de nuit ?

Travail de nuit : définition, rémunération et encadrement légal complet

Francois Hagege

Inflation et salaires : les obligations et leviers juridiques de l’employeur

Hôtellerie-restauration : comprendre le calcul des heures sup selon la convention HCR

Grille salariale Syntec-Cinov 2025 : montants, évolutions et obligations

Francois Hagege

Entreprise en redressement : droits des salariés et mécanismes de garantie

Rémunérations : publier les écarts femmes-hommes et éviter les sanctions

Francois Hagege

Erreur de paie ou retard : comment faire corriger son salaire

Rupture conventionnelle vs transaction : tout comprendre pour mieux négocier

Rupture de contrat : comment sécuriser vos droits grâce aux documents de fin de contrat

Barème Macron : indemnités prud’homales et plafonds expliqués en détail

Licenciement économique : comment bénéficier du contrat de sécurisation professionnelle

Faute simple, grave ou lourde : quelles différences en droit du travail ?

Francois Hagege

Congés familiaux : ce que dit la loi pour les événements importants

Primes salariales : tout comprendre sur leur versement et leur fiscalité

Licenciement pour inaptitude : les étapes légales à maîtriser absolument

Annualisation du temps de travail : flexibilité encadrée pour employeurs et salariés

Francois Hagege

Salariés et heures supplémentaires : comment les calculer, les prouver et les faire rémunérer

Salariés bloqués par une grève : quand l’absence est-elle justifiée ?

Employeur et salarié : que savoir sur les congés payés fractionnés ?

Francois Hagege

Salarié déclaré inapte : quelles indemnités et aides financières possibles ?

Préconisation médicale de télétravail : entre recommandation et obligation légale

Francois Hagege

Activité partielle et cadres : ce que change le forfait jours pour votre indemnité

Flexibilité du travail : tout comprendre sur l’aménagement du temps de travail

Francois Hagege

Télétravail et remboursement des dépenses : droits et devoirs de l’employeur

Protection des données en entreprise : les droits des salariés et les devoirs de l’employeur

Départ en congés payés : obligations et marges de manœuvre de l’employeur

Francois Hagege

Télétravail et management : obligations, outils et prévention des risques psychosociaux

Francois Hagege

Être payé en espèces par son employeur : ce que dit le Code du travail

Encadrer le télétravail : responsabilités, sécurité et droits des salariés

Bulletin de paie 2025 : mentions obligatoires, mentions interdites et sanctions

Francois Hagege

Horaires collectifs et durée du travail : cadre légal et risques en cas de manquement

Prolongation d’arrêt maladie : médecins compétents, indemnisation et obligations

Licenciement économique : indemnités légales, conventionnelles et contentieux

Francois Hagege

Fin de période d’essai et chômage : conditions, exceptions et recours

Rédaction des CGV : obligations légales et mentions indispensables

Site web professionnel : mentions légales à publier et risques en cas d’oubli

Employeurs : les nouveautés légales et sociales de septembre 2025

Auto-entrepreneur : peut-on acheter un véhicule professionnel ?

Fonction de président de SAS : les règles à connaître

Francois Hagege

Micro-entreprise ou SASU : pourquoi et comment changer de statut ?

Visite médicale de pré-reprise : fonctionnement et utilité pour les salariés

Francois Hagege

Indemnité de licenciement : comment savoir si votre convention est plus favorable ?

Mise à la retraite ou départ volontaire : quel montant d’indemnité prévoir ?

Salariés itinérants : quand le temps de déplacement devient du temps de travail

Enregistrement de l’employeur à son insu : ce que dit la Cour de cassation

Vérifier un contrat de travail avant de signer : période d’essai, horaires, mobilité et plus

Francois Hagege

Heures de délégation syndicale : rémunération, contestations et règles pratiques

Infestation de punaises de lit en entreprise : que prévoit le Code du travail ?

Litiges employeur-salarié : pourquoi choisir la transaction plutôt que le procès ?

Francois Hagege

Comment déterminer le salaire de référence pour l’indemnité légale ?

Dépression ou malaise psychologique : reconnaissance comme accident professionnel

SASU et professions libérales : tout savoir sur ses atouts

Francois Hagege

Vie privée et badgeuses photos : limites légales du suivi des salariés

L’originalité en droit d’auteur : un critère essentiel pour protéger une création

Contrat unique d’insertion : employeurs éligibles et droits du salarié

Francois Hagege

Prêt de main-d’œuvre et Code du travail : règles, obligations et sanctions

Mauvais recrutement : impacts financiers, humains et organisationnels

Embauche et casier judiciaire : droits du candidat et limites pour l’employeur

Congé de deuil et congés décès : droits légaux et pratiques pour salariés

Congé enfant malade : rémunération, nombre de jours et obligations

Tickets-restaurant : obligations, refus et impacts sur le salaire

Salariés et employeurs : tout savoir sur les primes et leur traitement social

Francois Hagege

Les règles essentielles du licenciement pour inaptitude professionnelle

Francois Hagege

Gérer une grève en entreprise : droits, obligations et bonnes pratiques

Salaire annualisé et heures supplémentaires : comprendre les règles applicables

Rémunération des salariés : calcul, bulletin de paie et obligations sociales en 2025

Obligation de résultat des artisans : responsabilités et recours des particuliers

Rupture conventionnelle CDI : délais légaux et étapes à respecter

Reprise et transmission d’entreprise : comment anticiper et sécuriser l’opération

Francois Hagege

Conditions de travail en hiver : à partir de quand fait-il trop froid pour travailler ?

Discrimination salariale femmes-hommes : ce que la loi impose aux employeurs

Éviter le burn-out quand on est chef d’entreprise : conseils et droits à connaître

Hausse des salaires 2025 : ce que les employeurs doivent savoir

Chantiers BTP : règles de prévention et équipements obligatoires

Exposition aux risques professionnels : comment fonctionne le compte C2P

Francois Hagege

Salariés et employeurs : quand et comment contacter l’inspection du travail

Salarié : quelles obligations légales devez-vous respecter au travail ?

Rétrogradation disciplinaire : comment respecter la loi et éviter les litiges

Droit du travail : prouver et combattre une discrimination à l’embauche

Retards, absences, manquements : quand adresser un avertissement ?

Arrêt maladie et mandat syndical : tout savoir sur vos droits

Francois Hagege