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Travail
8/9/22
Travailler avec un étudiant étranger : cadre légal et risques pour l’entreprise
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Alternance en entreprise : coûts, aides financières et obligations juridiques
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Intervenants financiers : qui fait quoi entre expert-comptable et CAC ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Astreinte et temps de travail : ce que doivent savoir salariés et employeurs
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Heures supplémentaires : règles légales, droits du salarié et obligations de l’employeur
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Compte épargne-temps : droits, avantages et obligations prévus par le Code du travail
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Travailler le dimanche : conditions, volontariat, refus possible et règles du Code du travail
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Licenciement pour faute lourde : conditions, preuves et impacts juridiques
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Naissance en 2026 : comprendre le futur congé supplémentaire pour les salariés
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Perte d’un proche : combien de jours d’absence prévus par la loi ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Temps de travail : comprendre les majorations et limites des heures supplémentaires
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
RTT et durée du travail : ce que doivent connaître salariés et RH
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Report des congés : maladie, refus, CET… ce que dit la loi
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Congé sabbatique : droits, conditions et effets sur le contrat de travail
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Employeurs : éviter les erreurs de congés payés grâce au bon mode de calcul
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Arrêt de travail et acquisition des congés : droits du salarié en 2025
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Indemnité compensatrice : calcul, droits du salarié et obligations de l’employeur
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Durées des congés familiaux : ce que prévoit le Code du travail
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Abandon de poste et démission présumée : comprendre la nouvelle procédure légale
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Gérer les absences au travail : responsabilités, prévention et réponses légales
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Construire un site Internet pour son activité : méthodes, obligations et bonnes pratiques
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Création d’entreprise : Quelles aides obtenir en 2026 ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Mise à pied conservatoire et réintégration : Les obligations patronales
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
SMIC ou salaire conventionnel ? Les règles à maîtriser en entreprise
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Dates, produits, affichage : la réglementation des soldes expliquée
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Combien de jours avant de toucher le chômage ? Le calcul complet
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Quitter son emploi : les dispositifs permettant d’être indemnisé
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Présomption de démission : conséquences après un abandon de poste
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Créer une entreprise après une démission : ouvrir ses droits à l’assurance chômage
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Quitter un CDI : ce que la loi impose avant d’envoyer votre lettre
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Période d’essai interrompue : conditions d’indemnisation et règles chômage
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Licenciement collectif ou individuel : les recours possibles pour le salarié
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Rompre son contrat sans démissionner : alternatives légales et risques disciplinaires
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Indemnités de maternité : Qui paie, combien et comment ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Convention Syntec : maintien de rémunération et protections en cas d’arrêt de travail
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Salaire et congé maternité : conditions, montant et obligations de l’employeur
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Nouveau congé de naissance 2027 : droits, durée et indemnisation
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Congés payés non utilisés : comment bénéficier d’un report légal ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Salarié en arrêt longue maladie : droits, indemnisation et décisions possibles
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Santé au travail : une augmentation des arrêts qui interroge les employeurs
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Licenciement pendant un arrêt pour accident du travail : règles, exceptions et risques
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Accident du travail reconnu par la CPAM : quelles options pour l’employeur ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Procédure accident du travail : déclaration, enquête et obligations légales
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Réalisation des heures supplémentaires : règles, paiement et recours possibles
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Astreinte au travail : définition juridique, conditions et droits essentiels
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Durée du travail : comment décompter et payer les heures supplémentaires ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Avances sur salaire : obligations, calcul du remboursement et solutions en cas de litige
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Salaires et égalité femmes-hommes : les nouveautés européennes pour 2026
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Double statut : les règles pour exercer comme agent commercial en activité salariée
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Indépendant ou représentant ? Le vrai rôle de l’agent commercial en droit français
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Licencier un salarié fautif : l’avertissement est-il obligatoire ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Faute grave : comment éviter l’erreur qui annule votre procédure disciplinaire ?
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Employeurs : éviter les erreurs lors d’une mise à pied conservatoire ou disciplinaire
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Présomption de démission et abandon de poste : comprendre les nouvelles règles
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Inaptitude professionnelle ou non professionnelle : comment gérer la rupture ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Licenciement collectif : fonctionnement complet du Plan de Sauvegarde de l’Emploi
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Accueillir un stagiaire : Conditions, droits et limites à respecter
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Engagement avant l’embauche : valeur juridique et risques de la promesse
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Procédure spéciale : licencier un salarié protégé déclaré inapte
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Préavis dans la Convention HCR : durées, droits et obligations
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Harcèlement moral : conséquences disciplinaires, civiles et pénales expliquées
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Harcèlement moral et sexuel : responsabilités de l’employeur et recours du salarié
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Être assisté lors d’un entretien préalable : ce que la loi permet vraiment
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Astreinte en entreprise : règles légales, droits du salarié et compensation
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Heures supplémentaires en entreprise : règles légales, preuves et recours du salarié
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Licencier un salarié en arrêt maladie : les règles légales et les limites
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Arrêt maladie de longue durée : droits du salarié, obligations de l’employeur et risques à anticiper
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Comment fonctionne l’indemnisation de la CPAM pendant le congé paternité ?
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Comment se calcule la prime d’intéressement ? Règles légales et pratiques
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Primes en droit du travail : règles, types et conditions de versement
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
PPV 2025 : mise en place, bénéficiaires et montants expliqués
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Avance sur salaire : calcul des retenues, recours et obligations
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Faire ou refuser des heures supplémentaires : les règles applicables
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Pause au travail : droits, durée minimale et obligations de l’employeur
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Comprendre les RTT : droits, modalités de prise et rémunération sécurisée
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Rémunération et intempéries : vos droits et devoirs en cas d’arrêt de travail
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Salariés vulnérables : télétravail, aménagements et protection légale
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Télétravail pour raison de santé : le médecin du travail peut-il l’imposer ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Entreprise en difficulté : comment gérer un licenciement collectif conforme au droit ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Combien de temps dure le préavis dans la convention HCR ? Explications juridiques
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Quels types de fautes peuvent justifier un licenciement ? Décryptage juridique complet
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Sanction et licenciement pour absence non justifiée : comment agir légalement ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Licenciement économique et reclassement : ce que la loi impose à l’employeur
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Abandon de poste et présomption de démission : ce que dit le Code du travail
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Retraites et droit du travail : ce que la réforme change pour les employeurs
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Retraite 2025 : âge, trimestres, carrières longues et nouveautés sociales expliqués
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Employeurs et salariés : tout savoir sur le calcul de l’indemnité de fin de carrière
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Prime annuelle ou 13ᵉ mois : quelles différences et obligations pour l’employeur ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Travail de nuit : que dit la loi sur la durée, la majoration et les contreparties ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Convention collective automobile 2025 : salaires, primes et avantages à connaître
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Comment offrir des chèques-cadeaux à ses salariés sans charges sociales ?
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Primes d’ancienneté, de vacances, de diplôme… Les conventions les plus avantageuses
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Treizième mois 2025 : éligibilité, calcul pratique, litiges et démarches à connaître
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Aide exceptionnelle de fin d’année 2025 : tout savoir sur la prime de Noël
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Inaptitude du salarié : les étapes légales à connaître pour consulter le CSE
Estelle Marant
Collaboratrice
Travail
8/9/22
Inaptitude au travail : comment calculer l’indemnité de licenciement ?
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Réformes économiques et sociales : les impacts majeurs pour les entreprises
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Emploi des seniors, coûts RH, C2P : ce que change la réforme des retraites
Jordan Alvarez
Editeur
Travail
8/9/22
Indemnité de retraite : montants, calculs et droits selon le Code du travail
Francois Hagege
Fondateur
Travail
8/9/22
Copropriété : fonctionnement, missions et contrôle exercé par le conseil syndical
Francois Hagege
Fondateur