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Travail

Découvrez nos articles sur des thèmes filtrés pour vous.

DSN : comment sécuriser vos déclarations sociales et éviter les sanctions

Licenciement et rupture conventionnelle du salarié protégé : cadre juridique

Francois Hagege

Échéances RH 2026 : déclarations, cotisations et obligations légales

Associations syndicales libres : procédure, statuts et fonctionnement

Francois Hagege

Prévention des accidents dans le BTP : obligations de l’employeur

Francois Hagege

Entreprises du BTP : prévenir les risques professionnels avec l’appui des caisses

Salariés exposés à l’amiante : quelles obligations pour l’employeur ?

Registre unique du personnel : règles, mentions obligatoires et contrôles

Francois Hagege

BTP, restauration : comment éviter les sanctions liées au travail illégal

Sécurité sociale 2026 : comprendre les nouveaux plafonds et leurs usages

Burn-out et droit du travail : reconnaissance, preuves et responsabilités

Plafond de sécurité sociale : revalorisation 2026 et usages en droit social

Francois Hagege

Avantage social chèque-vacances : droits des salariés et obligations employeur

Cadre légal de la rémunération des salariés : comprendre les règles 2026

Francois Hagege

Exonération des chèques-cadeaux 2026 : plafonds, conditions et contrôles URSSAF

Primes en entreprise : règles juridiques, obligations et droits des salariés

Salaire du salarié : règles juridiques, minima applicables et erreurs à éviter

Francois Hagege

Acquisition des congés payés en arrêt maladie : droits des salariés et obligations RH

Francois Hagege

Parents salariés : comprendre le congé supplémentaire de naissance dès 2026

Congés payés non pris : délais, exceptions et jurisprudence récente

Lundi de Pentecôte en entreprise : obligations, repos et impact sur le salaire

Tenue du registre unique du personnel : cadre juridique et risques en cas d’erreur

Prime annuelle, 13ᵉ mois, Noël : quel cadre juridique ?

Francois Hagege

Inflation maîtrisée en 2026 : quels impacts sur les salaires du privé ?

Recrutement : analyse juridique du coût d’un CDI comparé au CDD

CDD de remplacement et Code du travail : obligations et limites

Francois Hagege

Recruter en CUI : avantages financiers et obligations légales à connaître

Identification des entreprises : à quoi servent réellement les numéros SIREN et SIRET ?

Mentions légales et responsabilité juridique de l’éditeur d’un site Internet

Francois Hagege

Travailler avec un étudiant étranger : cadre légal et risques pour l’entreprise

Francois Hagege

Alternance en entreprise : coûts, aides financières et obligations juridiques

Intervenants financiers : qui fait quoi entre expert-comptable et CAC ?

Astreinte et temps de travail : ce que doivent savoir salariés et employeurs

Heures supplémentaires : règles légales, droits du salarié et obligations de l’employeur

Compte épargne-temps : droits, avantages et obligations prévus par le Code du travail

Travailler le dimanche : conditions, volontariat, refus possible et règles du Code du travail

Licenciement pour faute lourde : conditions, preuves et impacts juridiques

Naissance en 2026 : comprendre le futur congé supplémentaire pour les salariés

Perte d’un proche : combien de jours d’absence prévus par la loi ?

Temps de travail : comprendre les majorations et limites des heures supplémentaires

Francois Hagege

RTT et durée du travail : ce que doivent connaître salariés et RH

Report des congés : maladie, refus, CET… ce que dit la loi

Congé sabbatique : droits, conditions et effets sur le contrat de travail

Employeurs : éviter les erreurs de congés payés grâce au bon mode de calcul

Francois Hagege

Arrêt de travail et acquisition des congés : droits du salarié en 2025

Indemnité compensatrice : calcul, droits du salarié et obligations de l’employeur

Francois Hagege

Durées des congés familiaux : ce que prévoit le Code du travail

Abandon de poste et démission présumée : comprendre la nouvelle procédure légale

Gérer les absences au travail : responsabilités, prévention et réponses légales

Francois Hagege

Construire un site Internet pour son activité : méthodes, obligations et bonnes pratiques

Création d’entreprise : Quelles aides obtenir en 2026 ?

Mise à pied conservatoire et réintégration : Les obligations patronales

SMIC ou salaire conventionnel ? Les règles à maîtriser en entreprise

Francois Hagege

Dates, produits, affichage : la réglementation des soldes expliquée

Combien de jours avant de toucher le chômage ? Le calcul complet

Francois Hagege

Quitter son emploi : les dispositifs permettant d’être indemnisé

Présomption de démission : conséquences après un abandon de poste

Créer une entreprise après une démission : ouvrir ses droits à l’assurance chômage

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Quitter un CDI : ce que la loi impose avant d’envoyer votre lettre

Période d’essai interrompue : conditions d’indemnisation et règles chômage

Licenciement collectif ou individuel : les recours possibles pour le salarié

Francois Hagege

Rompre son contrat sans démissionner : alternatives légales et risques disciplinaires

Indemnités de maternité : Qui paie, combien et comment ?

Francois Hagege

Convention Syntec : maintien de rémunération et protections en cas d’arrêt de travail

Salaire et congé maternité : conditions, montant et obligations de l’employeur

Nouveau congé de naissance 2027 : droits, durée et indemnisation

Congés payés non utilisés : comment bénéficier d’un report légal ?

Francois Hagege

Salarié en arrêt longue maladie : droits, indemnisation et décisions possibles

Francois Hagege

Santé au travail : une augmentation des arrêts qui interroge les employeurs

Licenciement pendant un arrêt pour accident du travail : règles, exceptions et risques

Accident du travail reconnu par la CPAM : quelles options pour l’employeur ?

Procédure accident du travail : déclaration, enquête et obligations légales

Francois Hagege

Réalisation des heures supplémentaires : règles, paiement et recours possibles

Astreinte au travail : définition juridique, conditions et droits essentiels

Durée du travail : comment décompter et payer les heures supplémentaires ?

Francois Hagege

Avances sur salaire : obligations, calcul du remboursement et solutions en cas de litige

Salaires et égalité femmes-hommes : les nouveautés européennes pour 2026

Double statut : les règles pour exercer comme agent commercial en activité salariée

Indépendant ou représentant ? Le vrai rôle de l’agent commercial en droit français

Licencier un salarié fautif : l’avertissement est-il obligatoire ?

Faute grave : comment éviter l’erreur qui annule votre procédure disciplinaire ?

Employeurs : éviter les erreurs lors d’une mise à pied conservatoire ou disciplinaire

Présomption de démission et abandon de poste : comprendre les nouvelles règles

Francois Hagege

Inaptitude professionnelle ou non professionnelle : comment gérer la rupture ?

Licenciement collectif : fonctionnement complet du Plan de Sauvegarde de l’Emploi

Accueillir un stagiaire : Conditions, droits et limites à respecter

Engagement avant l’embauche : valeur juridique et risques de la promesse

Francois Hagege

Procédure spéciale : licencier un salarié protégé déclaré inapte

Préavis dans la Convention HCR : durées, droits et obligations

Harcèlement moral : conséquences disciplinaires, civiles et pénales expliquées

Harcèlement moral et sexuel : responsabilités de l’employeur et recours du salarié

Être assisté lors d’un entretien préalable : ce que la loi permet vraiment

Astreinte en entreprise : règles légales, droits du salarié et compensation

Heures supplémentaires en entreprise : règles légales, preuves et recours du salarié

Licencier un salarié en arrêt maladie : les règles légales et les limites

Francois Hagege

Arrêt maladie de longue durée : droits du salarié, obligations de l’employeur et risques à anticiper

Comment fonctionne l’indemnisation de la CPAM pendant le congé paternité ?

Comment se calcule la prime d’intéressement ? Règles légales et pratiques

Primes en droit du travail : règles, types et conditions de versement

PPV 2025 : mise en place, bénéficiaires et montants expliqués

Francois Hagege