Une maman peut-elle allaiter dans un lieu public ou en entreprise ?

Francois Hagege
Fondateur
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Allaitement en public et en entreprise : que dit la loi ?

L'allaitement maternel est un acte naturel et essentiel pour la santé des nourrissons. Cependant, il soulève des questions juridiques lorsqu'il s'agit de l'effectuer en public ou en milieu de travail. Cet article examine les dispositions légales concernant l'allaitement en France.

Allaitement en public :

En France, il n'existe actuellement aucune disposition légale spécifique réglementant l'allaitement en public. Le principe général est que ce qui n'est pas interdit est autorisé. Par conséquent, les femmes ont le droit d'allaiter en public, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur, et à tout moment de la journée. L'absence de lois restrictives signifie que l'allaitement en public n'est pas en soi illégal.

Cependant, il est important de noter que certaines femmes ont été confrontées à des situations désagréables, notamment des remarques désobligeantes ou des demandes de quitter les lieux. Il est essentiel de sensibiliser le public à ce droit fondamental des mères et de promouvoir un environnement respectueux pour l'allaitement en public.

Allaitement en entreprise :

Le Code du travail en France offre une protection juridique spécifique pour les mères qui allaitent en milieu de travail. Selon l'article L1225-30 du Code du travail, une salariée a le droit à une heure par jour pour allaiter son enfant jusqu'à son premier anniversaire. Ce temps peut être divisé en deux périodes de 30 minutes, une le matin et une l'après-midi. Si l'employeur met à disposition un local spécialement dédié à l'allaitement, cette durée peut être réduite à 20 minutes.

Il est important de noter que l'article L1225-31 du Code du travail précise que la salariée peut allaiter son enfant dans l'établissement, et que les entreprises de plus de 100 salariés peuvent être contraintes par l'inspecteur du travail de mettre en place un local spécialement dédié à l'allaitement, situé à l'intérieur ou à proximité de l'établissement.

En conclusion, la législation française soutient le droit des femmes à allaiter en public et établit des dispositions claires pour faciliter l'allaitement en milieu de travail. Il est essentiel de connaître ces droits et de les faire respecter afin de promouvoir une société plus inclusive pour les mères qui choisissent d'allaiter leurs enfants.

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